ロバートはサクセス・ファクター・モデリングのテクニックと原理を開発し、このプロセスがリーダーシップ、創造性、コミュニケーション、チーム開発を向上させるために、いかに適用できるかについて数多くの書籍や記事を執筆してきました。

歴史上の指導者、企業のリーダー達の徹底的な研究に基づいた彼の著書Visionary Leadership Skills は、『人々が属したいと思う世界を作り出す』ために必要なツールやスキルを提起するために書かれました。

ロバートの著書Alpha Leadership: Tools for Business Leaders Who Want More From Life (with Ann Deering and Julian Russell) では、ストレスを軽減して満足度を促進するアプローチを含め、最新の効果的なリーダーシップを記録、共有する新たなリーダーシップのモデルを描写しています。

From Coach to Awakener では、クライアントが多様なレベルの学びと変化を得るというゴールを達成できる助けとなるようなロードマップとツールボックスのセットをコーチに与えてくれます。

ヒーローズジャーニーThe Hero’s Journey: A Voyage of Self Discovery (with Stephen Gilligan)は、あなたの最も大切な使命を再び見つけ出し、制限のビリーフと習慣を変容してセルフイメージを改善するような学びと変容の旅路に一歩踏み出す方法を教えてくれます。

彼のこれまでの企業クライアントとスポンサーには、Apple Computer（アップルコンピュータ）、Microsoft（マイクロソフト）、Hewlett-Packard（ヒューレット・パッカード）、IBM、The Old Mutual（オールド・ミューチュアル）、Bank of America（バンク・オブ・アメリカ）、The World Bank（世界銀行）、 Alitalia（アリタリア航空）、 Telecom Italia（テレコム・イタリア）、 RAI Italia（イタリア放送協会）、　Lucasfilms Ltd.（ルーカス・フィルム）、Ernst & Young（アーネスト＆ヤング）、AT Kearney（A.T. カーニー）、 Salomon（サロモン）、The American Society for Training and Development（米国人材開発機構）、そしてState Railway of Italy（イタリア国営鉄道）などが含まれています。

また彼は、The International Coaching Federation (ICF)国際コーチ連盟、HEC Paris(経営大学院)、The United Nations国連、The European Forum for Quality Management(欧州品質管理財団),  The World Health Organization世界保健機構、The Milt H. Erickson Foundationミルトン・エリクソン財団、Harvard Universityハーバード大学、International University of Monacoモナコ国際大学などの組織や団体でコーチング、リーダーシップ、イノベーション、集団知能、体系的学習と変化マネージメントなどに関するプレゼンテーションや基調講演を幅広く行ってきました。

1997年と1998年、ロバートはWeight Watcher’s International(ウェイト・ウォッチャーズ・インターナショナル)プログラムの行動管理部分であるTools for Living のデザインを手がけました。

ロバートはまた、ISVOR Fiat School of Managementで准教授を15年間務め、リーダーシップ、イノベーション、バリューとシステム思考のプログラム開発を手伝ってきました。2001-2004年、ISVOR Fiat(Fiatグループの企業大学)とのジョイント・ベンチャー であるISVOR DILTS Leadership Systemsの主任研究員兼会長を務め、世界中の大企業に幅広い革新的なリーダーシップ開発プログラムを提供してきました。

Dilts Strategy Groupの共同創設者であるロバートは、行動変化を重視するコンピューターソフト及びハードを開発するBehavioral Engineering社の創設者兼最高経営責任者でもあります。カリフォルニア大学サンタ・クルス校にて、行動技術における学位を取得しています。