ポータブルスキル一覧！主要なスキル15選をタイプ別で解説

ポータブルスキルとは、
業種や企業が変わっても使える、
あなたの実力を底上げするスキルです。

身につければどこでも誰とでも
成果を出し、活躍できるという特徴から

ポータブルスキルを学ぶ需要が
近年、より高まっています。

そこで、この記事では
ポータブルスキルの意味を始め、

主要なポータブルスキル一覧を
15選にまとめて解説していきます。

ご紹介するポータブルスキル一覧は、
転職や昇進などといった
将来のキャリアを構築していくために重要なスキルです。

記事の後半では、
ポータブルスキルを身につける
メリット３選もお伝えしていきますが、

この記事を読み終えた後に
下記の記事も合わせて読むことで
さらにポータブルスキルへの理解が深まると思います。

それでは、ポータブルスキル一覧についてご紹介していきます。

1．ポータブルスキルとは？

1-1．ポータブルスキルの構成要素

厚生労働省によると、ポータブルスキルの構成要素は下記の通りとなっています。

【仕事のし方】

現状の把握	取り組むべき課題やテーマを設定するために行う情報収集やその分析のし方
課題の設定	事業、商品、組織、仕事の進め方などの取り組むべき課題の設定のし方
計画の立案	担当業務や課題を遂行するための具体的な計画の立て方
課題の遂行	スケジュール管理や各種調整、業務を進めるうえでの障害の排除や高いプレッシャーの乗り越え方
状況への対応	予期せぬ状況への対応や責任の取り方

【人との関わり方】

社内対応	経営層・上司・関係部署に対する納得感の高いコミュニケーションや支持の獲得のし方
社外対応	顧客・社外パートナー等に対する納得感の高いコミュニケーションや利害調整・合意形成のし方
上司対応	上司の報告や課題に対する改善に関する意見の述べ方
部下 マネジメント	メンバーの動機付けや育成、持ち味を活かした業務の割当のし方

出典元：厚生労働省

1-1-1．ポータブルスキル『仕事のし方（対課題）』

１つ目は、課題への取り組みに対するスキル全般を指す「仕事のし方」です。

言い換えれば、「業務やプロジェクトをどのように進めていくか」を示すスキルです。現状の把握や課題設定、予期せぬ状況への対応力などが例としてあげられます。

1-1-2．ポータブルスキル『人との関わり方（対人）』

２つ目は、対人関係におけるスキル全般を指す「人との関わり方」です。

社内の視点で言えば、マネジメントや部下への指導といった教育面はもちろん、報告の的確さや意見の伝え方などの情報伝達の力も含まれます。

社外の面でいうと、営業や接客、交渉にプレゼンなど、お客様に対するコミュニケーションを指し、求められるスキルの幅は非常に広い要素と言えます。

1-2．ポータブルスキルの対義語

どこでも成果を生み出せる万能なポータブルスキルですが、対義語として「アンポータブルスキル」というものがあります。

ポータブルスキルとは、直訳すると「持ち運び可能なスキル」と言われていますが、アンポータブルスキルには「持ち運びできない=活かせる場所が限定されている」という側面があります。

専門的な知識やスキルのことを表し、特定の分野において差別化が図れるというメリットがあります。

もちろん、どちらも一長一短な面があり、一概に良し悪しと判断することはできません。状況に応じて、必要なスキルを身に着けていくことが重要です。

2．【一覧】ポータブルスキル15選

ここでは、厚生労働省が発表している「仕事のし方」「人との関わり方」の要素に加えて、それらの土台となる「思考力」篇を追加した３つのカテゴリー別で、重要なポータブルスキル一覧について解説していきます。

先にお伝えすると、
主要なポータブルスキルの一覧は下記の15選です。

それでは、下記で解説していきます。

2-1．「仕事のし方」篇

現状把握、課題設定といったポータブルスキルの構成要素を満たす、５つの能力・スキルの一覧を解説していきます。

タスク管理スキル	タスクの整理や優先順位の明確化を行うスキル
リサーチ力	正確な情報・必要な情報を集めて整理する能力
リスク マネジメント能力	事前にリスクを察知する能力や、あらかじめリスクに備えて対策を講じる能力
目標達成の能力	目標を成し遂げるためのアイデアを生み出す力や意欲を保つ能力
問題解決の能力	課題を発見し、改善を繰り返しながら解決する能力

「仕事や課題に対して、どのようなアプローチを取るか」というのが、これらのスキルの共通点です。すべてのビジネスパーソンにとって基礎となる能力と言えます。

これらの能力が高い人は、業務の効率化が上手く、スピーディに状況を整理しながら仕事をこなしていくため、上司や周囲からの評価や信頼が高まる傾向にあります。

2-2．「人との関わり方」篇

ここでは、コミュニケーション能力を細分化し、対人関係の能力を広く押さえた５つの能力を解説していきます。

リーダーシップ 能力	ビジョンを持ち、影響力を発揮して周囲の人を率いる能力
マネジメント能力	部下に合わせて指導を行い、強みを伸ばす能力
ヒアリング能力・ 傾聴スキル	相手の悩みや課題を上手く引き出し、聞き取るスキル
交渉力・提案力	相手と上手く信頼関係を築きながら、メッセージを魅力的に伝える能力
プレゼン・ スピーチスキル	話の内容や構成を組み立て、一対多の場で上手に振る舞い、相手に深くメッセージを伝えていくスキル

多くの人にとって馴染みのあるコミュニケーション能力ですが、細分化すると、求められるスキルは多岐に渡ります。

どの能力も、仕事で結果を出す上で不可欠な能力であり、磨けば磨くほど有利になる能力とも言えます。

2-3．「思考力」篇

最後に、あらゆるスキルや能力を支える部分として、「思考力」にあたる５つのスキル一覧を解説していきます。

戦略的思考	様々な課題に対して、勝つためのアプローチを描く能力
ロジカル・ シンキング	論理的に物事を考えて正確に状況を把握したり、分かりやすく整理する能力
リフレーミング　 思考	思考の枠組みをガラリと変え、物事の良い側面を見つけ、それを活かす能力
As if フレーム思考	「もし〇〇だとすればどうか？」という問いを持ち、柔軟な思考でアイデアや施策を生み出すスキル
メタ認知思考	客観的に捉え、状況をフラットに捉える能力

思考はあらゆる行動のベースとなり、対課題／対人ポータブルスキルの両方の質を左右する重要な要素です。

例えば、対課題のスキルにおいて、戦略的な思考やロジカル・シンキングは、行動の選択肢を増やしたり、どんな状況にもスムーズに対応することを可能にします。

また、『リフレーミング』や『As ifフレーム』のスキルは、思考の幅を広げることに活かせるため、より円滑な人間関係を築いていくことに大きく役立ちます。

【関連記事】

→ 一瞬で世界を変える【リフレーミング】の効果と活用事例を詳しく解説

３．ポータブルスキルを身につけるメリット３選

3-1．市場価値が上がる

どの市場でも活躍できる能力が身につくため、どんな企業からも求められるようになり、市場価値が高まります。

いまや転職が当たり前の時代に入り、いつ、誰と、どこでも活躍できるポータブルスキルの需要は以前と比べさらに高まっています。

ポータブルスキルを身につけることは、将来のキャリアに備え、市場価値を高めていくために大切です。

3-2．磨けば磨くほど有利

ポータブルスキルはどれも、定量的ではなく定性的という特徴があります。つまり、学びに終わりがなく、どこまでも追求できる能力です。そのため、高めた分だけ有利となり、周囲と差がつく要素と言えます。

3-3．自分の実力に自信がつく

ポータブルスキルを身につけ、磨いていくことで「自分はどこに行っても活躍できる」という自信がつくようになります。

転職先を選ぼうとするときにも、業界や業種で選択肢を狭めることなく、自信を持ってやりたい仕事を選べるようになるでしょう。

身につければ多くのメリットがあるポータブルスキルですが、多くの場合、身につけるには時間を要するため、なるべく早い段階から、ポータブルスキルを意識的に身につけていくことが大切です。

４．ポータブルスキルの効果的な鍛え方

お気づきの方もいらっしゃるかもしれませんが、ポータブルスキルの種類は非常に多く、独学で身につけるのはあまり現実的でないという特徴があります。

効果的に身につけたい、構造からしっかり学んでいきたいと思われた際は、ビジネススクールの講座を受けることも効果的な鍛え方の一つです。

例えば、このメディアサイトを運営しているNLP-JAPANラーニングセンターでは、ビジネスと人生に使える心理学NLPを学ぶことができるスクールを運営しています。

心理学NLPでは、

• 自信やセルフイメージを高める
• 目標達成／問題解決の力を高める
• 成功を妨げている心理的マイナス面の解消
• コミュニケーション能力を飛躍的に高める
• 上手くいく思考／行動のパターンを学ぶ

このように、市場価値を高め、人生の満足度を上げる学びが豊富にあります。

20代後半から50代まで、経営者やトップセールス、医師、看護師、士業、コーチ、主婦、学生など、幅広い方がNLPを学びに当スクールへお越しになります。

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