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言語パターンのエキスパートを目指す　LABプロファイル^®　トレーナーズ・トレーニング　残席４名

人に好かれ、人を動かすには・・・

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NLP-JAPANラーニング・センター芝です。
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さて、掲題の
『人に好かれ、人を動かすには・・・、』

今日はこのことについての記事です。

私はNLPのコースのコミュニケーションのパートの中で
影響力は２種類あるという話をします。

その２つとは、

（１）『その場限りの影響力』
（２）『永続する影響力』

これらを指します。

（１）『その場限りの影響力』は、どういうものかと言うと

収入の高さ、地位の高さ、人気の高さがあると
たいていどんな人でも強い影響力を持つことが出来るわけです。

しかし、この影響力だけに頼った関係はもろく、
収入や地位、人気が無くなると、あっという間に影響力が無くなってしまう
ということが起こります。

こういう悲しい場面をビジネスの現場でいくつか見てきました。

これらを『その場限りの影響力』と言います。

では、（２）『永続する影響力』とはどういうものか？

人は、自分のことを認めてくれた人に対して
長きに渡って好意的な印象を持つ傾向があります。

人は、私たちが考えている以上に
自分のことを認めてくれ、褒めてくれる人に対して
影響を受けます。

これらのことを私は
『永続する影響力』と言っています。

私は未だに１２年前に
私のことを認めてくれた同僚のことが大好きで
この人の発言には耳を傾け、影響を受けています。

私はこの経験からたくさんの学びを得ました。

人は、

１、認められ
２、褒められ
３、労（ねぎら）われることで

自己重要感（心のコップ）を満たすことが出来ます。

だからと言って、
ただ、闇雲に褒めればいいってものではありません。

『心からのメッセージにのみ、人は動かされる』のです。

もちろんこれらが全てではありませんが、
今日のテーマ『人に好かれ、人を動かすには』を理解いただけたのでは
ないでしょうか。

それから、、

（２）『永続する影響力』に
（１）『その場限りの影響力』もプラスされると

より強い影響力を持てるということも
付け加えておきます。

今日は講座の中で話している内容を一部ご紹介しました。

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それでは、また！

芝　健太

『「思わず買ってしまう」心のスイッチを見つけるための
　インサイト実践トレーニング』　桶谷 功 (著)

（財）ブランド・マネージャー認定協会　シンポジウム

私が尊敬する経営者の１人、岩本氏が力を注いでおられる、
ブランド・マネージャーの育成活動をご紹介します！

まだその重要性が浸透していない、中小企業のブランド構築。
岩本氏の活動を通じて、意識の高い企業から着実にブランド・マネージャーが
育成され、ブランディングによる企業の活性化へと成果を上げているそうです。

今回、岩本氏が代表をつとめるブランド・マネージャー認定協会で、
貴重な事例を惜しげもなく公開するシンポジウムを開催されます。

　●中小企業のブランディングとは？

　●実践例と成功の秘訣

　●ブランディング、販促、広告の第一人者によるパネルディスカッション

など・・・

自社に活かせるたくさんのヒントがあります。

ブランディングを、どう企業の活性化につなげているのか、
ご興味をお持ちの方は、ぜひご参加ください！

-----↓岩本氏から、シンポジウムの見どころを教えていただきました！↓------

一般財団法人ブランド・マネージャー認定協会主催にて
10月20日（土）に公開シンポジウムを開催します。

　詳細・お申込みはこちら↓
　http://www.brand-mgr.org/symposium/

今回のシンポジウムのテーマは「インナーブランディング」。

インナーブランディングとは、
いわば「社員の、社員による、社員のためのブランディング」と
言えるものです。

ブランディングとは商品、サービスがお客様に
選ばれ続けることに他なりません。

従来、多くのブランド構築は、外部に依頼して作ったものを
導入することがほとんどでしたが、
最近では、中小企業を中心に自社内で社員自らが
ブランドを築くというケースが増えてきています。

今回のシンポジウムで、インナーブランディングとはどういうものか？
そのヒントをつかんでいただければと思います。

■内容

1.基調講演
　 インナーブランディングとは何か
　 ～儲かっている店や会社がやっている3つのこと～

2.実践発表
（1）ブランドという「夢」をつくり上げるプロセス
　　 ～職人と二人三脚で取り組んだ文具カバンの商品化～

（2）チームブランディングで生まれ変わった病院
　　 ～医療機関のケーススタディから、成長のカギを探る～

（3）ＢtoＢ企業によるコーポレートブランディングの実践
　　 ～計測機器の校正業務専門企業のチームブランディングと意識改革～

3.パネルディスカッション
　 ～インナーブランディングが組織のモチベーションを激変させる～

今回のシンポジウムは、このような方にオススメです。

・社員が自発的に動いてくれない、組織に活力がないと悩む
　 経営者および幹部の方

・社員と共にブランドを築き、永続経営を実現したいと願う
　 経営者および幹部の方

・ブランドを確立し、企業の活性化を促進したいと考えている
　 経営者および幹部の方

席に限りがございますので、
ご興味がある方はお早めのお申込みをお待ちしております。

（財）ブランド・マネージャー認定協会主催
　第３回公開シンポジウム

　詳細・お申込みはこちら↓
　http://www.brand-mgr.org/symposium/