プラクティショナーコースまもなく締切！今ならキャンペーン中！

朗報です。１つのコースで４つの認定コースの内容が・・・。

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以前メルマガで紹介させていただいた無料レポート
『人生とビジネスを成功へと導く！ＮＬＰの秘密』ですが、
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ＮＬＰ‐ＪＡＰＡＮラーニング・センターの芝です。
こんにちは！

珍しく連日のメールマガジンです。
なぜ連日続くかと言いますと、ある『朗報』があるからです。

来年になりますが、
私たちの『ＮＬＰのプラクティショナー認定コース』の中に

●全米催眠療法協会　
　 ヒプノ（催眠）プラクティショナー認定コース

●全米タイムラインセラピー協会の
　 タイムラインセラピー　プラクティショナー認定コース

●全米ＮＬＰ協会
　 ＮＬＰコーチ　プラクティショナー認定コース

これら３つの内容が盛り込まれます。

※それぞれのマスターコース、そしてトレーナーズ・トレーニングも
　 上級コースとして開催して行く予定です。

今回、トレーナーの神さんと２人でラスベガスに１ヶ月も
滞在する目的の一つがこれらのトレーナーの資格を取得するためです。

あまりにも今の日本のＮＬＰと仕組みが違うため、
実際にコースの中に今回の学びが反映されるのは来年になりますが、

これまで私たちのところで学んでいただいた方も、
今からお申込みいただく方にも、

その内容を来年以降に学んでいただくことが可能です。

※日程や費用に関してはこれからつめる形になりますので、
　 今しばらくお待ちください。格安で参加していただけるように
　 考えています。

※他団体さまからの編入をご希望の方は、
　 下記ページをご覧ください。

　来年になりますが、他団体からの編入の方も
　マスターコースからの編入制度をご利用いただくことで
　それぞれの資格認定を格安で受講いただけるようになります。

　編入に関することは、こちらです　　
　 ⇒https://www.nlpjapan.co.jp/transfer.html

私たちのＮＬＰ認定コースにご参加いただくと一度で
（１）ＮＬＰ　（２）催眠　（３）タイムラインセラピー　（４）ＮＬＰコーチの資格コースを
受講することができるようになります。

日本ＮＬＰ協会からの認定証も出ますから、
１つのコースに参加すると計５つの修了認定証を取得することが
できるようになります。

どうしてそんなことが可能なのか、
不思議に思われる方もいらっしゃると思いますから、
ここでご説明したいと思います。

すでに全米ＮＬＰ協会のタッド・ジェームスのコースは
このような形で運営されているわけですが

タッドのコースには、事前学習ＣＤというものが
合計４０枚あり、そのＣＤの学習と宿題、

そして、補講（復習）の制度が充実しており、
普通のＮＬＰのプラクティショナーコースの日程で
４つの内容を同時に学んでいくというシステムを導入しているので
これらのことが可能となっているのです。

これぞ『加速学習！』だとタッドが言っていましたが、

さすが、『アメリカで一番新しいＮＬＰを教えている』と
全米催眠療法協会の元会長リチャード・ニーブス氏に
言わしめただけあります。

それと同じことを日本でもやっていこうとしているのです。

通常のＮＬＰを受講する価格で４つの内容と
５つの修了認定証を手にすることが可能となりますから
今まで以上により高い魅力を感じていただけることと確信しています。

これまでもそうですが、、
これからもこのスクールを選んで大正解だったと言っていただけるよう
最も優れた内容を提供していきたいと思います。

では、ＮＬＰのセミナー情報です。

締め切りが近いクラスもありますから、
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それでは、また！

芝　健太

【ご注意】
マネをされるということは、ご注目いただいているということで好ましいことですが、ここ４年間、同業者や関連事業の方々に、ホームページやブログの文章をそのまま盗作されたということが何度もあります。その都度、まず、弁護士を通じて警告を出すわけですが、許可無く、文章をコピーすることは、著作権の侵害にあたります。ご注意ください。

師事するということ。（前編）

こんにちは、NLP-JAPANラーニング・センターの神です。

「師事する」
最近気にし出しました。

「手ほどきを受けた」
スゴく気になります。

タッドとアドリアナに休憩時間に毎回呼ばれることも、
なれてきて、楽しくなってきました。

彼らのセミナーの間に、NLPをあなたに伝える上で本当に必要なこと、
あなたに伝える上で、ボク自身が疑問に思っていることをぶつけることにしました。

耳は単語を捉えられるのに、言葉として繋がらないもどかしさと、
伝えたいのに、語彙の不足で言葉が足りないことを痛感しているのですが、

タッドとアドリアナは、ひとつひとつボクの意図と内容を
確認しながら答えてくれます。

「師事」ではありませんね。

「手ほどき」ほど初心者でもないし、、、

「指南」（ふるぃっ！）

「指南」という感じですね。

達人というのは、こちらの意図を超えた理解や、
つながりへのキッカケをつくるような「手がかり」をちりばめてくれます。

言葉の定義や、由来などは、ティーチしてくれますが、
そうでないものは、コーチをしてくれます。

そうそう、『価値観』です。

それが、スゴいんです。
今までの価値観とは全く違う。

どう違うかというと。。。

続きはこのメルマガの最後で！

『20歳のときに知っておきたかったこと
　　スタンフォード大学集中講義』 　ティナ・シーリグ(著)　

この本は素晴らしい。 中身がとても濃く、すぐに読めます、勇気がでます。 そしてなにより、発想の転換が起こります。 社会人のみなさま、イチオシです 是非読んでください。	www.amazon.co.jp

師事するということ。（後編）

クレア・グレイブスという心理学者の研究をもとに、
ドン・ベック、クリス・コーワン、
この人たちは、南アフリカのアパルトヘイトの
終焉に関連した研究をしたことで有名です。

この２人が世界中の人々に対して調べたものを
タッドが価値観の階層として、それをどのように
ビジネス、人間関係に活かしていくのかを体系化したものです。

NLPのトレーナーで、価値観というものをこれだけ詳細に形にしているのは、
タッド・ジェイムスだけでしょう。

あなたの指導の仕方が、

あなたの人への接し方が、

どうしてある人にはうまくいって、
ある人には反発されるのか？

どうして、あなたが学んだリフレーミングが、
ある人には効果があって、別の人には反発されるのか？

そんなことが、つまびらかになっていきます。

８つの階層に分かれた価値観の階層は、
直線的でなく、螺旋となっています。

つまりどこからみるかで、その階層の意味合いも変わってくる。

そしてそれは、固定的なものでなく、
外部の環境により大きく左右される。

階層別の存在のそれぞれの姿・特徴と
何がキッカケで変化をするのか？

どのようなマネジメント、
どのようなコーチング、
どのような接し方が
その人と寄り添うことになるのか？

そして、自分はいま、どの位置にいて、
どのような課題があるのか？

それを質問形式のテストで明らかにもしていきます。

もちろん、その人の話し方でもわかります。

日本語に翻訳する時にはかなりの準備が必要でしょうが、
これを日本に持って来れるとしたら、
さまざまな、環境や職業、立場の人の
成長や変容のための手がかりになるのではないかと思います。

残念なことに、クレア・グレイブスの本は翻訳されていません。

日本でアマゾンから買うことも出来ません。

タッドのセミナーでやっと発見しました！
５００ページ！

英語の勉強もかねて読み進めようと思っています。

ところで、、、

最近気づいたことがあります。

NLPを学ぶ人は万国共通なんだということ。

世間には、
変わりたい人と
そのままでいい人がいる。

変わりたい人の中には、

（１） 変わりたいけど、どうすれば良いのか分からない人。
（２） 変わりたいけど、変わるのが恐い人。
（３） もうこれ以上この場にいたくない人。

そのままでいい人の中にも、

（４） 上手くいってないけど、そんなものだと思っている人、
（５） 上手くいっていたのに、最近何かが違うと気づき始めた人。

もちろん、そんなことにも気づかない人もいるでしょう。

何が良い悪いではないのです。

ただ、自分の変化の兆しを感じたら、行動してみるのです。

これを読んでいるあなたは、もちろんどれかに当てはまっていることに
気が付いているでしょう。

アドリアナがセミナー中に教えてくれました。

“グレーゾーン”

変化したいけど、結局その場に居続ける人がいる。

なぜなら、居続けたその場所は、居心地がよく、
幸いなことに、未だ最悪の状態にはなってなさそうだからです。

変化するための条件はひとつ。

行動することです。

ではまた。

NLP?JAPANラーニング・センター
神　崇仁